De parallellen met executive search:

Het businessmodel
Wij werken in opdracht van cliënten, zij betalen een honorarium voor onze dienstverlening. Kandidaten (c.q. geïnteresseerden) reageren kosteloos.
In samenspraak met onze cliënten stellen we het ‘zoekprofiel’ vast en voor hen gaan wij actief op zoek naar de perfecte match.

Wervingscampagne
Om te kunnen voldoen aan de hooggestelde verwachtingen van onze cliënten, is het zaak dat wij een grote doelgroep bereiken. Immers: hoe groter het bereik des te groter de kans van slagen. Wij zetten derhalve een wervingscampagne in die aansluit bij het mediagedrag van potentiële kandidaten. Zowel online als offline.

Screening
Aan de hand van een zorgvuldige screening selecteren wij kandidaten, op basis van overeenkomsten. Middels een uitgebreid persoonlijk interview bij de kandidaat thuis en een persoonlijkheidstest, komen we te weten in hoeverre er sprake is van een gelijkgestemde. Voldoet de kandidaat aan de wensen van de cliënt (en vice versa)? De cliënt is uiteraard ‘in the lead’.